حضور و غیاب در قانون کار؛ بررسی قوانین حضور و غیاب کارکنان
در ادامه به بررسی هر کدام از تعاریف کسر کار، اضافه کار، تاخیر و تعجیل پرداخته و قوانین حضور و غیاب در قانون کار در رابطه با آن ها را بررسی خواهیم کرد. مقالات مرتبط: حضور و غیاب و حقوق و دستمزد
سیستم ارزیابی عملكرد کارکنان
هدف از جمع آوری بازخورد از همه کارکنانی که با هم کار می‌کنند، بررسی نحوه تأثیر کارمند بر کار همکارانش است. این روش ارزیابی ۳۶۰ درجه نامیده می‌شود، زیرا بازخورد درباره عملکرد فرد از همه جهات ...
کار در عمان ️ شرایط و نحوه اخذ جاب آفر + درامد 2024
وضعیت بازار کار عمان. یکی از مهم ترین فاکتورهای بررسی شرایط کار در هر کشوری که نیاز به بررسی قبل از اقدام برای اخذ ویزای کار دارد، فاکتور نرخ بیکاری می باشد.
گزارش فروش باید چگونه باشد؟ ۸ نمونه گزارش کارمندان فروش
یک مدیر فروش خوب به کمک گزارشات کارمند فروش می‌تواند فرایند فروش را هماهنگ کرده، به تیم انگیزه دهد و درنهایت عملکرد را بهتر کند. از طریق بررسی‌های انجام‌شده و گزارش پیشرفت، کارمندان فروش می ...
مقایسه جمعیت کارمندان ایران با کارکنان بخش عمومی در کشورهای دیگر
مصطفی میرسلیم نماینده تهران و عضو کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی روز ۱۰ دی ۱۴۰۰ در گفتگو با رویداد ۲۴ گفته است: «در حال حاضر در ایران، سه و نیم میلیون کارمند وجود دارد که در مقایسه با کشورهای دیگر با این تعداد می ...
هر آنچه باید درباره آسیاب صنعتی بدانید
دستگاه های آسیاب صنایع غذایی بر اساس نحوه عملکرد، به دستگاه های آسیاب پین میل ، آسیاب چکشی ، آسیاب پره دنده (پروانه ایی)، آسیاب گهواره ایی، آسیاب توپی ، جت میل و آسیاب طبقه بندی هوایی دسته بندی ...
همه چیز درباره ارزیابی عملکرد کارکنان ؛ مراحل ارزیابی عملکرد + نمونه
مراحل ارزیابی عملکرد کارکنان. سازمان‌ها به یک چارچوب ارزیابی استاندارد نیاز دارند تا بتوانند به وسیله آن، عملکرد یک کارمند را به طور موثر ارزیابی کرده و آن‌ها را بر اساس این معیارهای عملکرد ...
نحوه استعلام وضعیت نظام وظیفه با کد ملی در سال 1402
استعلام وضعیت نظام وظیفه به مشمولین این قابلیت را می دهد تا از وضعیت زمان اعزام خود، غیبت خود و پایان خدمت خود اطلاع داشته باشند. بیشتر افراد مشمول به خدمت نسبت به نحوه استعلام وضعیت نظام وظیفه با کد ملی اطلاعی ندارند ...
آشنایی با نحوه رسیدگی به برخی از تخلفات مرتبط با کارمندان دولت
در این نوشتار با توجه به اینکه آثار و نحوه اجرای احکام صادره توسط هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و مقررات حاکم بر آن‌ها بعضاً روشن و شفاف نیست، در این نوشتار به بررسی برخی از مفاهیم حوزه مذکور بر اساس قوانین جاری ...
دستورالعمل تبدیل کارمندان پیمانی به رسمی ابلاغ شد/ شروط رسمی شدن
الف- بررسی اطلاعات اخذ شده از مراجع ذیصلاح (از قبیل فرم‌‌های ارزشیابی سال‌های گذشته کارمند، نحوه حضور کارمند در محل کار و گزارش مدیر واحد متبوع کارمند) در مورد کارمندانی که دوره رسمی ...
چک صیادی چیست؟ آموزش ثبت چک صیادی و استعلام چک صیادی
چک صیادی، یکی از انواع چک است که بر اساس جدیدترین قوانین چک ایجاد و معرفی شده اند. چک صیادی بر اساس قانون جدید چک و تحت نظارت بانک مرکزی از طریق سامانه صیاد صادر می شود. یکی از مشخصه های اصلی چک صیادی، رنگ بنفش آن است.
آموزش گام به گام تصویری تعمیر سشوار در خانه
آموزش تعمیر برش حرارتی سشوار. وظیفه یک ترموستات دو تایی در سشوار آن است که در صورت داغ شدن بیش از حد اجزای سشوار آن را خاموش کند. برای تست آن می توانید به این مراحل رجوع کنید: ۱- سشوار را به طور ...
تجزیه و تحلیل صورت های مالی
تجزیه و تحلیل صورت های مالی؛ روند ملموسی از وضعیت مالی یک شرکت و اطلاعات مناسبی در خصوص روند فعالیت‌های شرکت مورد نظر را در اختیار قرار می‌دهد. روش های..
همه چیز درباره حکم کارگزینی + تصویر حکم کارگزینی | آرین سیستم
نرم افزار پرسنلی و احکام آرین سیستم شما را در جهت ثبت دقیق اطلاعات پرسنلی، بررسی و پیگیری اطلاعات تمام پرسنل و دریافت گزارشات خاص برای بررسی وضعیت عملکرد پرسنل یاری می‌کند.
ارزیابی عملکرد کارکنان ( صفر تا صد ) + فرم ارزیابی و شاخص ها
در تدوین یک فرم سنجش عملکرد به فاکتورهای زیر توجه داشته باشید. 1. در این فرم باید مشخص کنید که وظیفه کارمندان در سازمان شما چیست و چگونه انجام شده است. (برای تعیین وظایف می‌توانید از … See more
همه چیز درباره ارزیابی عملکرد کارکنان ؛ مراحل ارزیابی عملکرد + نمونه
ارزیابی عملکرد یک ارزیابی منظم در مورد بررسی عملکرد یک کارمند در محل کار است که کارفرما با استفاده از آن می‌تواند علاوه بر تعیین انتظارات روشن از کارمندان، عملکرد و موفقیت آن‌ها را ارزیابی کرده و بسنجد.
کارگزینی چیست؟[حکم کارگزینی، وظایف واحد کارگزینی]+نمونه حکم
بررسی این ویژگی ها یکی از وظایف واحد کارگزینی می‌باشد. بررسی محتوای قرارداد، صحت اطلاعات مندرجه، رضایت طرفین، شفافیت مواد، مطابقت با قوانین سازمان و کشور از جمله مواردی است که بررسی می گردند.
بازگشت طالبان به قدرت؛ اقتصاد افغانستان چگونه سقوط کرد؟
مردم افغانستان در یک سال گذشته فقر فزاینده را تجربه کرد بیکاری به اوج خود رسید، بعد از تسلط طالبان حدود ۱۰۰ ...
صورت وضعیت چیست؟ + نکاتی مهم در نحوه نوشتن انواع صورت وضعیت
در ادامه، نحوه نوشتن انواع صورت وضعیت را بررسی می‌کنیم: 1. صورت وضعیت موقت: این نوع صورت وضعیت، در طول دوره اجرای پروژه تهیه می‌شود و به صورت مکرر (مثلاً هر دو هفته یا هر ماه) ارائه می‌شود. نحوه ...
شاخص‌های ارزیابی نیروی انسانی و طراحی فرم ارزیابی | رشدانا
شما می‌توانید با مطالعه شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان و تأثیر آن ها بر موفقیت سازمان و همچنین نحوه طراحی فرم ارزیابی عملکرد کارمندان، با روش‌های رسمی و غیر رسمی ارزیابی که در متن مقاله به ...
شرح وظایف کارشناس منابع انسانی و حقوق و درآمد آن
شرح شغل کارشناس منابع انسانی. یک کارمند منابع انسانی (که اغلب به عنوان کارشناس منابع انسانی نامیده می‌شود) به کارفرما کمک می‌کند تا نامزدهای شغلی را پیدا کند که واجد شرایط بیشتری برای برآوردن نیازهای سازمان هستند.
دستورالعمل نحوه تبدیل وضعیت ایثارگران سال ۱۴۰۰
«دستورالعمل نحوه اجرای بند (د) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱4۰۰ کل کشور» به منظور ایجاد هماهنگی و وحدت رویه در ساز و کارها و فرآیندهای مربوط به تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران ابلاغ شد.
کارمندیابی؛ تعریف، منابع و چالش‌های کارمندیابی برای سازمان
وضعیت بیکاری: نرخ بیکاری در یک منطقه از دیگر عوامل تأثیر‌گذار بر فرایند کارمندیابی است. اگر نرخ بیکاری بالا‌تر باشد، فرایند جذب و استخدام آسان‌تر می‌شود و در صورت پایین بودن آن، این ...
کارمند خرید خدمت چیست؟
نحوه تبدیل وضعیت کارمند خرید خدمت به پیمانی. هیات وزیران بنا به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور و با استناد به اصل ۱۳۸ قانون اساسی، جلسه‌ای را در اول خرداد ۱۳۷۸ تشکیل داد تا چگونگی تبدیل وضعیت استخدامی کارمند ...
سامانه کارمند وزارت بهداشت karmand.behdasht.gov.ir
سامانه کارمند وزارت بهداشت برای آموزش های علمی و مهارتی کارمندان این وزارت ایجاد شده است. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد نحوه بررسی اصالت مدارک کلیک کنید.
نحوه شکایت از کارفرما بابت رد نشدن بیمه
نحوه شکایت از کارفرما. شکایت از کارفرما با توجه به پایه حقوق فرد و حقوق دریافتی وی است. برای شکایت از کارفرما باید به اداره کار مراجعه شود. پس از بررسی مدت زمان کارکرد فرد و حقوق دریافتی وی از ...
انواع ارزیابی عملکرد در سازمان; 9 مدل مهم و تاثیرگذار– آی‌کن
از آنجا که یک کارمند از هر طرف مورد ارزیابی قرار می گیرد، به این روش از انواع ارزیابی عملکرد در سازمان، "بازخورد ۳۶۰ درجه" می‌گویند. در این روش پرسشنامه‌ای تهیه می‌شود که شامل مواردی مانند ...
سامانه کارمند وزارت بهداشت karmand.behdasht.gov.ir
نحوه ورود به سامانه کارمند وزارت بهداشت karmand.behdasht.gov.ir. سامانه رشد کارمند علوم پزشکی، یک سایت کاربردی است که خدمات مختلف آموزشی از طریق این سایت به کارمندان وزارت بهداشت ارائه می شود.
نحوه برخورد در محیط کار؛ ۱۵ نکته‌ای که باعث پیشرفت شغلی می‌شود
بخش دوم: کارمند خوبی بودن ۱. برای خود اهداف کاری کوتاه مدتی را تعیین کنید. اگر می‌خواهید کارمند خوبی باشید، باید وظایف خود را به خوبی انجام دهید و در کارتان رشد کنید.
۱۷ روش موثر که باید برای انتخاب کارکنان درنظر بگیرید | کاربوم
۱۷ روش مؤثر که باید برای انتخاب کارکنان درنظر بگیرید. ۱۰ دقیقه. |. ۶,۰۸۸. تیم محتوای کاربوم. افزودن به لیست علاقه‌مندی‌ها. روش‌های انتخاب کارمند می‌توانند به تیم استخدام کمک کنند تا فرایند ...
روش آسیاب کردن قهوه در منزل با 6 راه ساده !
چرا روش آسیاب کردن قهوه در منزل مهم است؟. وقتی دانه‌های قهوه به درستی آسیاب شوند، بهترین طعم را به شما می‌دهند. فرآیند دم‌آوری قهوه، مواد محلول در آن مانند کافئین، اسیدها، قندها، لیپیدها و ...